2025年6月1日「改成労働安全衛生規則」施行
職場における責任者の義務
熱中症の恐れがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」「手順作成」「関係労働者への周知」を事業者に罰則付きで義務付けることとする。
(厚生労働省令第五十七号)
WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超える環境での作業が対象です。
そもそもの熱中症リスクを下げて「労働安全衛生法を」遵守

2025年6月1日「改成労働安全衛生規則」施行
職場における責任者の義務
熱中症の恐れがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」「手順作成」「関係労働者への周知」を事業者に罰則付きで義務付けることとする。
(厚生労働省令第五十七号)
WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超える環境での作業が対象です。
そもそもの熱中症リスクを下げて「労働安全衛生法を」遵守